Liderazgo y Gestión de Equipos

El tiempo o, mejor dicho, la falta de él, es una referencia constante en nuestra cultura en general. Son muchos los libros, los papers, los debates o las conversaciones de las personas de a pie, en las que este tema se presenta como un eterno lamento y lleva a plantear la urgencia de una adecuada planeación. La gestión del tiempo y la conciliación de la vida laboral y personal requieren soluciones efectivas. La organización laboral, desde la perspectiva de la empresa y de las personas que trabajan en ella, está comenzando un cambio basado en la búsqueda de resultados en lugar de la presencia física. Pero lo que importa de verdad, es cómo cada persona sea capaz de gestionar adecuadamente su propio tiempo, teniendo para ello que conciliar los diversos ámbitos de su vida. En lo personal, no creemos que existan fórmulas, recetas mágicas ni remedios universales, pero sí estilos de conducta que pueden ayudar a conseguirlo de forma exitosa.